Топфактор: Личный кабинет сотрудника

12.20 Информационные системы для решения специфических отраслевых задач

62 Продукты программные и услуги по разработке программного обеспечения; консультационные и аналогичные услуги в области информационных технологий

Продукт «Топфактор:Личный кабинет сотрудника» - является инструментом самообслуживания сотрудника, где «в режиме одного окна» есть возможность получить доступ к личной, рабочей и корпоративной информации, определенным HR и кадровым сервисам. Личный кабинет сотрудника – это инструмент для организации и контроля работы сотрудников в разрезе подразделений и команд. Руководитель команды (отдела) получает доступ к планированию, оценке результативности, согласованию запросов и кадровых документов по своим подчиненным. В программе есть возможность настраивать бизнес-процессы по согласованию и подписанию кадровых документов в электронном виде с помощью ЭЦП, а также настраивать любые процессы (workflow), для обработки запросов и заявлений сотрудников.

- Оформление запросов в кадровую службу и другие подразделения организации (Employee Self-Service). Отслеживание сроков и статуса оформленных запросов;
- Информация о графике работы. Согласование рабочего времени, отгулов и отпусков;
- Загрузка локальных нормативных актов и других документов из внутренней системы документооборота, либо с компьютера руководителя / администратора и отправка на ознакомление, подписание сотруднику;
- Выпуск ЭЦП из личного кабинета, согласование и подписание заявлений и кадровых документов с использованием ЭЦП (электронной цифровой подписи). Выгрузка документов на портал РвР («Работа в России»);
- Возможность создать единую точку входа для получения HR-сервисов, доступных сотруднику с подключением всех необходимых смежных подсистем: согласование KPI и задач, отчет по результатам периода, информация о рассчитанной премии, доступ к расчетному листку; информация о доступных льготах, и балансе личного счета с учетом стажа, региона присутствия; прохождение оценочных тестов и развивающих мероприятий и т.д.
- Двусторонний обмен данными с кадровой системой «1С:ЗУП» (Зарплата и управление персоналом).

Основанием возникновения у правообладателя исключительного права на программное обеспечение является государственная регистрация программы для ЭВМ в Федеральной службе по интеллектуальной собственности Российской Федерации